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员工是劲永国际最重要的资产，
在满足组织发展与个人需求的前提下，
建构了完整的教育训练体系。
我们提供了员工完整的成长环境与空间，
加入劲永，为您的职涯做最好的组合！
多样化的学习管道
在具体规划上，我们依据公司经营策略、结合职务需求与个人发展，提供多样化的学习管道： 
On-the-Job Training
(OJT):
提供部门同仁工作上的训练。
主要以教导员工工作上所需技能为主，
辅以专业资格认证，
以确认个人工作能力与状况；
再针对差异与不足之处与以补强，以达到部门及公司要求。
Off-the-Job Training (OFF-JT):
依组织发展及职务需求提供所需之专业职能、管理才能…等训练，以提升个人能力及组织整体绩效。我们提供了：
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管理才能训练课程
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专业职能训练课程
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新进人员训练课程
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派外训练课程
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其它训练课程,
如：品质管理训练、内部讲师训练、海外派驻等等
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Self-Development (SD)
依据个人发展需求，提供同仁各项进修机会管道，如：
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心灵成长讲座
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计算机技能训练
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语文训练
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在职进修规划
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